Procedimiento de concesión del Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial correspondiente al año 2014.
Órgano emisor: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
Disposición: Resolución de 4 de marzo de 2014.
D.O.C.M.: 7 de marzo de 2014.
Ámbito: Autonómico.
Objeto: Convocar, para el año 2014, el procedimiento para la concesión del "Distintivo de Excelencia" en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial para reconocer públicamente la labor desarrollada a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Beneficiarios: Empresas públicas o privadas.
Criterio de evaluación:
- Modos de llegar al equilibrio entre hombres y mujeres empleados.
- Promoción interna en los niveles en los que las mujeres están en menor proporción que los hombres.
- Garantía de la igualdad retributiva.
- Prevención y el compromiso de tener un ambiente laboral libre de acoso sexual y acoso moral por razón de género y respetuoso con los derechos humanos.
- Apoyo explícito a las mujeres desempleadas que hayan sido víctimas de violencia de género.
- Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Compromiso de una publicidad no sexista.
- Prevención de la salud laboral del personal, atendiendo a las consecuencias derivadas de las diferencias biológicas de mujeres y hombres.
- Reservas de plazas para mujeres en situación de vulnerabilidad.
- Fomento de empleo de mujeres jóvenes.
- Posibilidad de sus empleadas de realizar cursos de formación durante la jornada laboral.
- Presencia de mujeres en los órganos de gobierno y administración de la empresa.
El plazo para la presentación de solicitudes finaliza el 12 de abril de 2014.
Para descargar la convocatoria haga click aquí.