Convocatoria del procedimiento de concesión del Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial correspondiente al año 2015.
Órgano emisor: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
Disposición: Resolución de 15/04/2015.
D.O.C.M.: 20 de abril de 2015.
Ámbito: Autonómico.
Objeto: Convocar, para el año 2015, el procedimiento para la concesión del “Distintivo de Excelencia” en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial", con arreglo a lo dispuesto en sus bases reguladoras.
Entidades solicitantes: Cualquier empresa implantada en Castilla-La Mancha, ya sea de carácter público o privado, que hayan acordado con los sindicatos o representantes de su personal planes de igualdad.
Criterios de evaluación:
a) Los modos de llegar al equilibrio entre hombres y mujeres empleados y en las distintas categorías profesionales.
b) La promoción interna en los niveles en los que las mujeres están en menor proporción que los hombres.
c) La garantía de la igualdad retributiva.
d) La prevención y el compromiso de tener un ambiente laboral libre de acoso sexual y acoso moral por razón de género y respetuoso con los derechos humanos.
e) El apoyo explícito a las mujeres desempleadas que hayan sido víctimas de violencia de género, ampliando las medidas laborales de la Ley Orgánica1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de protección Integral contra la Violencia de Género.
f) Las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
g) El compromiso de una publicidad no sexista.
h) La prevención de la salud laboral del personal, atendiendo a las consecuencias derivadas de las diferencias biológicas de mujeres y hombres.
i) Las reservas de plazas para mujeres en situación de vulnerabilidad.
j) El fomento de empleo de mujeres jóvenes.
k) La posibilidad de sus empleadas de realizar cursos de formación durante la jornada laboral.
l) La presencia de mujeres en los órganos de gobierno y administración de la empresa.
El plazo para la presentación de las solicitudes finaliza el 26 de mayo de 2015.
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