FEMPCLM Y PLENA INCLUSIÓN CLM FIRMAN UN CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA FOMENTAR E IMPULSAR LA ACCESIBILIDAD E INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN LAS ENTIDADES LOCALES DE CASTILLA-LA MANCHA.

Facilitará asesoramiento técnico a los municipios y promoverá la aplicación de medidas efectivas tendentes a mejorar la sensibilización social, la formación de los empleados públicos y la participación e integración del colectivo de discapacidad intelectual en la sociedad.

El presidente de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha (FEMPCLM), José Julián Gregorio, y el presidente de la Asociación Plena Inclusión Castilla-La Mancha (Plena Inclusión CLM), Francisco Serrano, han formalizado la firma de un convenio de colaboración entre ambas instituciones con el objeto de establecer cauces de colaboración tendentes a sensibilizar y trasladar a la sociedad una visión más justa de las personas con discapacidad intelectual, así como de impulsar la adopción de medidas efectivas, desde las administraciones locales, en materia de inclusión y accesibilidad de este colectivo.

Ambas entidades han entendido como necesario, de un lado, aprovechar la experiencia de Plena Inclusión y su capacidad técnica, para poder asesorar a las Entidades locales de la región, de forma gratuita, en materias relacionadas con la discapacidad intelectual tales como: la identificación de entornos y servicios comprensibles; los métodos de adaptación a lectura fácil de los mismos; los procesos selectivos accesibles; o la participación activa de las personas con discapacidad intelectual en actividades de ocio y tiempo libre organizadas por las Entidades locales; y, de otro lado, la posibilidad de la FEMPCLM de difundir toda esta información y oportunidades entre sus asociados a los efectos de promover la sensibilización de la población desde las Entidades locales, así como formar a los empleados públicos de las mismas en temas relacionados con la accesibilidad e inclusión de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad.

Finalmente, ambas partes han coincidido en lo positivo de esta colaboración y han acordado la creación de una comisión de seguimiento y evaluación que valore, anualmente, los avances que se vayan produciendo en relación con los compromisos establecidos en el convenio.

A la firma del convenio, cuya duración se ha fijado inicialmente, en cuatro años, han asistido también, por Plena Inclusión CLM, su director gerente, Daniel Collado, la responsable del programa de empleo y técnica de accesibilidad cognitiva, Gloria Delgado-Aguilera y la responsable de la asesoría jurídica y formación interna, María Luisa Escudero, y por la FEMPCLM, su secretario general, Fermín Cerdán.