La presidenta de la FEMPCLM asevera que los Planes de Empleo del Gobierno regional con los Ayuntamientos son otro ejemplo de que “las personas están en el eje central de la política”

García Élez ha asistido a la firma de los convenios de financiación conjunta entre el Gobierno de Castilla-La Mancha y las cinco diputaciones para la próxima convocatoria, que se aprobará en el mes de mayo.

Igualmente, ha resaltado que la inversión en esta acción de empleo, al final, “va a quedarse en la economía local”, así como las obras o actuaciones materiales que se desarrollen también van a redundar en beneficios de las entidades locales y de sus vecinos.

La presidenta de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha (FEMPCLM), Tita García Élez, ha aseverado que los Planes de Empleo de 2021 del Gobierno regional con los Ayuntamientos de la región son otro ejemplo de que “las personas están en el eje central de la política”.

Así lo ha expresado tras la firma, en el Palacio de Fuensalida, de los convenios de financiación conjunta entre el Gobierno de Castilla-La Mancha y las cinco diputaciones provinciales para la próxima convocatoria, que se aprobará en el mes de mayo y contará con una inversión de 102 millones de euros; más de 75% aportado por el Ejecutivo autonómico y el casi 25% restante por las instituciones provinciales.

García Élez, junto al presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha presenciado la firma de los cinco convenios suscritos entre la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; y los presidentes de la Diputación de Albacete, Santiago Cabañero; de Ciudad Real, José Manuel Caballero; de Cuenca, Álvaro Martínez; de Guadalajara, José Luis Vega; y de Toledo, Álvaro Gutiérrez.

La presidenta de la Federación ha manifestado que, como Administraciones e instituciones, “somos agentes para un fin: llevar a nuestros vecinos un empleo”. En estos términos, se ha referido a los 15.000 puestos que se crearán a través de esta acción política y que se traduce en “15.000 familias, vecinos y vecinas a los que los alcaldes y alcaldesas ponemos rostro; porque a diario recibimos multitud de peticiones de personas solicitando lo que es principal y fundamental para desarrollar su vida, como es un empleo”.

Jornada importante también para los 919 municipios de la comunidad autónoma, que también participan en la financiación de esos Planes de Empleo hasta movilizar más de 120 millones de euros; “un dinero que, al final, va a quedarse en la economía local, en nuestros supermercados, peluquerías, hostelería” y resto de negocios.

Por eso, Tita García Élez ha querido agradecer el esfuerzo de todos estos alcaldes y alcaldesas que se suman y apuesta por las políticas activas de empleo que vienen de la mano del Gobierno regional, administración a la que también ha felicitado por haber escuchado las peticiones de las entidades locales de Castilla-La Mancha y “establecer una flexibilización para los Ayuntamientos”, ya que tienen unas necesidades diferentes según sus circunstancias o tamaño. “Todos necesitan empleo, pero hay que adaptarse a lo que cada uno necesite, ya que luego hay que gestionarlo lo mejor posible”, ha apostillado.

Del mismo modo, la responsable de la Federación ha añadido que la importancia no solo es la de generar empleo, sino que “la obra o acción que se hace se queda en beneficio del municipio y de sus vecinos”, ya sea arreglos en instalaciones, pintura, desbroces, limpieza u otros; siempre en el marco de lo que permiten las bases.

En resumen, García Élez ha agradecido la “sensibilidad” mostrada por el líder del Ejecutivo autonómico, así como el esfuerzo extra para incrementar el porcentaje del contrato para apoyar a las entidades locales; en definitiva, “arrimando el hombro con quienes peor lo están pasando en esta región, como son los desempleados”.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha dicho que en esta convocatoria se duplica la cantidad estipulada en la anterior para llegar a 15.000 desempleados; así como se incrementará la financiación para cubrir los costes de las contrataciones por parte de Ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro, cubriendo hasta el 85% de los mismos.

Los Planes también reservará un 25% para los colectivos en riesgo de exclusión social y, dentro de ese margen, un 7% será para personas con discapacidad. Para finalizar, la responsable de la cartera de Economía, Empresas y Empleo ha defendido el impacto del Plan de Empleo para las personas beneficiarias, ya que, según los datos del Observatorio del Mercado de Trabajo, el grado de inserción en los seis meses siguientes a la participación en el plan es del 27,37%.