SUBVENCIONES PARA LA REALIZACIÓN DE ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL PARA DESEMPLEADOS/AS PARA 2025.
Órgano emisor: Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
Disposición: Resolución de 27/12/2024, de la Dirección General de Formación Profesional en el Ámbito Laboral.
DOCM: 7 de enero de 2025.
Ámbito: autonómico.
Objeto: aprobar la convocatoria pública de concesión de subvenciones, mediante el procedimiento simplificado de concurrencia, para la realización de acciones de formación profesional en el ámbito laboral, dirigidas a personas trabajadoras desempleadas (modalidad II), con compromiso de contratación, para la anualidad 2025.
Beneficiarios:
- Entidades de formación, públicas o privadas, acreditadas y/o inscritas en el Registro Estatal de Entidades de Formación, para las especialidades formativas a impartir.
- Agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado.
- Empresas o entidades que comprometan para sí mismas la realización de contratos.
- Las empresas que faciliten la realización de prácticas profesionales no laborales podrán ser beneficiarias de compensaciones económicas.
Crédito presupuestario: 2.767.000,00 euros.
Actividades subvencionables:
- Las especialidades formativas del Catálogo de Especialidades Formativas previsto en el artículo 20.3 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre.
- Las becas y ayudas de transporte, a la conciliación, manutención y alojamiento que se concedan a las personas desempleadas que participen en las acciones formativas y, en su caso, la compensación económica a empresas por la realización de prácticas profesionales no laborales.
Requisitos de los compromisos de contratación:
a) Se establecerá sobre un porcentaje del total de trabajadores formados, que no podrá ser inferior al 40 por ciento de los mismos.
b) Con carácter general, la contratación se realizará en un plazo máximo de tres meses tras la finalización de la acción formativa.
c) La jornada de trabajo será a tiempo completo o tiempo parcial, en este caso con un mínimo de jornada del 50 por ciento de la correspondiente a una persona trabajadora a tiempo completo comparable. La duración del contrato será como mínimo de 6 meses en caso de jornada a tiempo completo y de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial. En el supuesto de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato será de 12 meses.
d) Los compromisos de contratación de las empresas o entidades, que acompañan a la solicitud de subvención, deberán incluir la siguiente información:
1º. Determinación de las necesidades formativas y puestos a cubrir directamente vinculados con la especialidad formativa solicitada, concretándose la ocupación y la categoría profesional en la que se va a realizar la contratación.
2º. Proceso de selección previo al de formación, en su caso.
3º. Perfiles de las personas a contratar.
4º. Número de personas que se comprometen a contratar.
5º. Tipo de contrato a realizar y duración del mismo.
6º. Número de personas empleadas en plantilla de la empresa o entidad contratante en la fecha de publicación de la convocatoria.
Solicitudes:
- La presentación se realizará de forma telemática a través de la sede electrónica de la JCCM.
- El plazo de presentación de solicitudes comenzará el 8 de enero de 2025 y finalizará el 30 de noviembre de 2025.
Normativa:
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